Новости

28.11.2025

МНЕНИЕ: Алексей Вовченко рассказывает, чем полезна независимая оценка квалификации сотрудников

МНЕНИЕ: Алексей Вовченко рассказывает, чем полезна независимая оценка квалификации сотрудников
В современном динамично развивающемся мире бизнеса и технологий, независимая оценка квалификации становится ключевым инструментом для обеспечения конкурентоспособности компаний и профессионального роста сотрудников. Она позволяет не только подтвердить имеющиеся навыки и знания, но и выявить области для дальнейшего развития и обучения.
27.11.2025

РСПП рассчитал индекс деловой среды в ноябре 2025 года

РСПП рассчитал индекс деловой среды в ноябре 2025 года
В ноябре 2025 года РСПП провёл среди промышленников и предпринимателей очередной раунд опроса. Значение Сводного Индекса вернулось к значению, полученному в сентябре, оно составило 46,6 пункта.
27.11.2025

РСПП рассчитал индекс социальной и инвестиционной активности в ноябре 2025 года

РСПП рассчитал индекс социальной и инвестиционной активности в ноябре 2025 года
57,4% компаний вели в отчётный период инвестиционные программы. Доля снизилась на 5,3 п.п.
Три четверти предприятий из этого множества осуществляли инвестпроекты без изменений в графике и/или бюджете.
Отставание от графика произошло в 16,7% предприятий, а опережение – только в 1,9%.
3,7% компаний сообщили, что им пришлось сократить объёмы инвестиций. Об увеличении инвестиционных вложений заявила десятая часть организаций.

Master-neft-3.jpg

http://masterneft.ru/

ООО НК «Мастер-Нефть» образованно 01 мая 2010 г., основным направлением деятельности компании с момента ее образования является капитальный и текущий ремонт скважин, где основным заказчиком в Республике является ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

На сегодняшний день компания является перспективной и динамично развивающейся, что подтверждает открытием в 2012 году подразделения в г. Когалым, а так же успешно реализуемые проекты повышения нефтеотдачи пластов на различных месторождениях ОАО «ЛУКОЙЛ».

Девиз компании «Квалифицированный кадровый состав залог успешной работы предприятий» и поэтому здесь работают целеустремленные, настойчивые, мужественные люди, которые вносят свой вклад в развитие нефтяных месторождений города Усинска.

В компании работают старожилы нефтяной промышленности, которые передают свой опыт приходящему на смену молодому поколению. Таким образом, хотелось отметить старшего мастера по подземному ремонту скважин В.И. Туманова знания и опыт которого заслуживают уважения.

Компанией поддерживается конкурентная социальная политика, в том числе с целью удержать квалифицированный персонал на своих рабочих

местах. Это оплата дороги для вахтовых работников, материальная помощь при рождении ребенка, праздничные премиальные выплаты и прочее.

В компании проводится модернизация производственных мощностей, закупаются новые подъемные агрегаты, и другое современное оборудование, направленное на облегчение не легкого труда ремонтников.

Большое внимание уделяется вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды. Компания стремится к уменьшению негативного воздействия производственной деятельности на здоровье работников и окружающую природную среду путем внедрения прогрессивных технологий, сокращения производственных отходов и выбросов, а также путем создания безопасных условий труда на рабочих местах.

По итогам работы за 2013 год компания признана одной из лучших сервисных компаний по капитальному и подземному ремонту скважин в Усинском регионе.