Правительство Республики Коми, Федерация профсоюзов Республики Коми и Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми подписали сегодня трёхстороннее соглашение о минимальной заработной плате в регионе на 2017 год. Подписи под документом поставили Первый заместитель Председателя Правительства Республики Коми Лариса Максимова, председатель Федерации профсоюзов Коми Людмила Ляшенкова и вице-президент Регионального объединения работодателей Союза промышленников и предпринимателей Коми Владислав Рудой.
Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Республики Коми, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Для целей реализации Соглашения территория Республики Коми в соответствии с Законом Республики Коми от 17 марта 1997 г. № 17-РЗ «О прожиточном минимуме в Республике Коми» подразделяется на две природно-климатические зоны:
северная природно-климатическая зона – города Воркута, Инта, Печора и Усинск с подчиненными им территориями, Ижемский район, Усть-Цилемский район;
южная природно-климатическая зона – города Вуктыл, Сосногорск, Сыктывкар, Ухта с подчиненными им территориями, Койгородский район, Корткеросский район, Княжпогостский район, Прилузский район, Сыктывдинский район, Сысольский район, Троицко-Печорский район, Удорский район, Усть-Вымский район, Усть-Куломский район.
с 1 января 2017 года по южной природно-климатической зоне Республики Коми - в размере 8100 (Восемь тысяч сто) рублей в месяц, по северной природно-климатической зоне Республики Коми – 9300 (Девять тысяч триста) рублей в месяц;
с 1 июля 2017 года по южной природно-климатической зоне Республики Коми в размере 8700 (Восемь тысяч семьсот) рублей в месяц, по северной природно-климатической зоне Республики Коми – 10000 (Десять тысяч) рублей в месяц.
Лариса Максимова отметила, что подписание соглашения является важным шагом на пути к реализации посыла президента РФ В. Путина о том, что размер минимальной заработной платы должен сравняться с прожиточным минимумом к 2018 году. Повышение должно быть поэтапным, в течение полутора -двух лет, также хочется также отметить, продолжила Лариса Максимова, что впервые в истории Коми минимальная заработная плата отражает природно-климатические особенности условий жизни. Это вызвано тем, что разница между уровнем жизни на севере и юге региона очень отличается.
Людмила Ляшенкова поблагодарила Правительство за проделанную работу. "Мы благодарны, что Правительство услышало нас и разделило минимальную заработную плату на природно-климатические зоны, это то, о чем мы просим с 2010 года, - сообщила она.
Владислав Рудой, в свою очередь, отметил, что бизнес, власть и профсоюзы преследуют одну цель — повышение уровня жизни жителей Коми. В первую очередь от подписания соглашения выиграют работники бюджетной сферы, на зарплатах которых оно отразится ".
Министр труда, занятости и социальной защиты Коми Илья Семяшкин пригласил работодателей региона присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Республике Коми.
"В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Коми и не участвовавшим в заключение данного соглашения, присоединиться к нему.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Коми, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате не представят в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими (статья 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации)", - говорится в обращении.
Читайте также:
Рег. соглашение от 28 декабря 2016 о МРОТ в КОМИ