25 апреля, Москва — Компании Яндекс, OZON, Wildberries, HeadHunter, СберМаркет, Avito, Газпром нефть (Профессионалы 4.0), YouDo, объявили о создании Совета цифровых платформ при РСПП и подписали Хартию о принципах развития платформенной занятости в России. Цель компаний – обмениваться эффективными практиками и создавать благоприятные условия сотрудничества для всех, кто ежедневно предоставляет и использует цифровые сервисы.
“Платформенная экономика в России быстро растет. Компании создают онлайн-площадки, где миллионы россиян могут оказывать свои услуги и находить на них спрос. За последние годы платформы накопили опыт по работе с платформенными занятыми, которыми теперь готовы делиться с рынком. Создание совета – новый этап в объединении идей и усилий рынка”, - сказал Президент РСПП Александр Шохин.
В Хартии перечислены основные принципы взаимодействия участников платформенной экономики. Компании готовы информировать исполнителей о социальных гарантиях, обеспечивать для всех исполнителей равные условия доступа на платформы, расширять географию присутствия платформ и в постоянном диалоге создавать другие благоприятные условия для развития сегмента. Также участники совета готовы вырабатывать дополнительные рекомендации и подходы к регулированию платформенной занятости и приглашают другие компании присоединиться к объединению.
«Большая часть людей, предлагающих свои услуги посредством платформ, сегодня – это самозанятые. Мы видим, что этот налоговый режим оказался эффективным инструментом для возможности легально и просто работать для целого ряда отраслей. При этом цифровые платформы выступили партнерами ФНС в этом проекте, создавая инструменты для облегчения деятельности платформенных занятых. Подписание Хартии позволит усилить обмен лучшими практиками работы с самозанятыми со стороны цифровых компаний», -сказал Руководитель Федеральной налоговой службы Российской Федерации Даниил Егоров.
«Сегодня платформы выполняют важную роль на рынке труда. Инициатива бизнеса по консолидации лучших практик способствует созданию благоприятных условий для всех участников рынка, включая самозанятых, и способствует развитию отрасли и институализации этой части рынка», — отметила заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова.
«Мы присоединились к Хартии вместе с другими игроками рынка, так как видим большой интерес у россиян к платформенной занятости и рост ее значимости для экономики страны. Wildberries планирует и дальше создавать новые рабочие места и развивать принципы платформенности в своих сервисах не только для работников, но и предпринимателей, и потребителей», - рассказал Дмитрий Глазихин, заместитель генерального директора Wildberries.
Управляющий директор Ozon Сергей Беляков: «Разработка единых отраслевых принципов – важнейшая практика, которая формирует здоровый подход к саморегулированию рынка. К нашей платформе подключены тысячи самозанятых, которые не только продают товары, но и оказывают различные услуги, будь то курьеры или модераторы карточек товара. Мы постоянно работаем над тем, чтобы обеспечить им комфортные условия и защиту прав, и заинтересованы в создании единых практик, распространяемых на весь рынок».
«Мало где в мире платформенная экономика так четко сформировалась и быстро развивается, как в России. Во-первых, этот рынок уже прошел процесс обеления благодаря появлению самозанятых. Во-вторых, мы уже готовы говорить о мерах социальной защиты для исполнителей – со своей стороны много экспериментируем, создаем страховые продукты. Наконец мы пришли к пониманию, что при масштабности всех платформ нам необходимо оставаться прозрачными и справедливыми для исполнителей. Уже сейчас есть независимый комитет водителей, который разбирает спорные ситуации в такси. В будущем мы бы хотели увидеть подобные независимые институты на уровне всего рынка платформ. Готовы делиться нашими практиками, постоянно улучшая их и адаптируя под запросы отрасли», – заявил генеральный директор Яндекс Такси Александр Аникин.
«Развитие платформенной занятости помогает расти бизнесу. Платформы помогают найти нужных специалистов в другом регионе или на проектную работу, а также проводить выплаты быстрее и эффективнее. Это не только новые возможности для бизнеса, но и абсолютно новая форма взаимодействия с большим потенциалом для всей экономики», — комментирует директор юридического департамента маркетплейса услуг YouDo Игорь Зазвонов.
Артем Кумпель, Управляющий директор Авито Работы: «Авито приветствует изменения на рынке и, благодаря огромной аудитории пользователей, четко и в режиме реального времени видит их со своей стороны. Нам, как бизнесу с высокой социальной ответственностью, совместно с РСПП и государством важно выводить рынок цифровых платформ на новый уровень, стимулировать и поддерживать его развитие. Авито не является сервисом, предоставляющим платформенную занятость, но играет значительную роль в отрасли как лидер на рынке сервисов размещения объявлений. В последние годы мы наблюдаем взрывной рост гиг-экономики и платформенной занятости, в том числе в сфере высокоинтеллектуального фриланса».
«Сегодня платформенная занятость – не только дополнительный источник дохода, но и способ гибко применять свои таланты для состоявшихся профессионалов. Специалисты выполняют профильную и уникальную работу в соответствии со своей квалификацией, без привязки к определённой локации. Инженер может продолжать работать инженером, разработчик — разработчиком, даже если в регионе его проживания такой работы нет. Для бизнеса же платформенная занятость – это возможность быстро находить дефицитные компетенции и гибко собирать проектные команды, где бы ни были профессионалы – на Сахалине или в Сургуте», — рассказывает Николай Долгов, директор по развитию платформы Профессионалы 4.0, «Газпром нефть».
Комментарии (0)