27 июня 2017 года в Пресс-зале Администрации главы РК проведено заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством Заместителя Председателя Правительства Республики Коми – министра образования, науки и молодежной политики, Координатора Комиссии Натальи Алексеевны Михальченковой.
В работе заседания принял участие вице-президент, исполнительный директор Регионального объединения работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми Владислав Рудой.
Было рассмотрено выполнение в 2016 году Регионального соглашения по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми», Региональным объединением работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми на 2015-2017 годы.
Начальник Управления труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Максим Синякин отметил, что целью заключенного Регионального соглашения является реализация комплекса мер по основным направлениям:
- в области экономической политики;
- заработной платы, доходов и социальной защиты населения;
- развития рынка труда и содействия занятости;
- охраны труда и экологической безопасности;
- развития отраслей социальной сферы и социального партнерства.
Исполнение Регионального соглашения осуществляется в соответствии с планами Сторон социального партнерства (подробнее здесь).
Вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Республики Коми Владислав Рудой обозначил, что одним из основных направлений деятельности Союза в прошедший период было выполнение взятых обязательств по Региональному соглашению. Неоднократно в течение года проводились рабочие встречи Координаторов сторон Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по вопросам реализации Регионального соглашения, заключения Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми.
В прошедшем году на рассмотрение, согласование, общественное обсуждение, экспертную оценку органами власти республики были представлены около пятисот проектов законодательных и нормативно-правовых актов как республиканского, так и федерального уровня.
Союзом даны предложения по внесению изменений:
в проект федерального закона «О развитии Арктической зоны РФ», изменений в закон «О безопасности дорожного движения» и в Кодекс РФ об административных правонарушениях»;
в проекты законов Республики Коми: «О социальном партнерстве» и «Об установлении дополнительных ограничений розничной продажи алкогольной продукции на территории Республики Коми»;
в проекты постановлений Правительства Республики Коми: «Об установлении предельных максимальных цен кадастровых работ в отношении отдельных земельных участков», «О порядке предоставления в 2016 году субсидии работодателям в целях возмещения затрат на организацию социальной занятости инвалидов» и другие;
-в ряд проектов ведомственных приказов органов исполнительной власти республики;
Даны предложения и замечания:
- к Прогнозу социально-экономического развития Республики Коми на 2017 год и на период до 2019 года;
- к проекту Положения о республиканском конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований РК (подробнее здесь).
Об общих итогах проведения в 2016 году специальной оценки условий труда на предприятиях и в организациях Республики Коми проинформировал начальник отдела государственной экспертизы условий труда Управления труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Владимир Смирнов. Законодательство о специальной оценке условий труда действует на территории Республики Коми уже более трех лет.
На сегодняшний день специальная оценка условий труда является важнейшим инструментом в профилактике профессиональных заболеваний, производственного травматизма и минимизации профессиональных рисков в организациях республики.
За период с 2014 по 2015 гг. спецоценка была проведена чуть более чем на 25 тыс. рабочих мест почти в 700 организациях, расположенных на территории Республики Коми.
В 2016 году спецоценка проведена почти на 29 тыс. рабочих мест (43,6 тыс. работников) у 743 работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории республики.
Результаты проведенной в 2016 году спецоценки выявили, что условия труда чуть более чем на 20 тыс. рабочих мест отнесены к оптимальным и допустимым, что составляет 70 % от всех обследованных в 2016 году рабочих мест.
С докладом о результатах мероприятий по повышению уровня занятости населения в сельской местности Республики Коми по итогам 2016 года выступила начальник отдела развития программ занятости Управления занятости Министерства Вера Филиппова. Ежегодно, продолжила она, начиная с 2012 года, между службой занятости и администрациями муниципальных образований заключаются соглашения «О взаимодействии по реализации мер активной политики занятости населения», в которых прописываются объемы средств республиканского и местного бюджетов по всем направлениям активной политики занятости.
В 2016 году заключены соглашения со всеми муниципальными образованиями республики. Самое главное, что соглашения – это не декларация о намерениях, а документ, в котором четко определенны задачи, установлены показатели и прописаны объемы финансирования.
Для расширения сферы действия коллективных договоров, повышения их качества и эффективности, повышения заинтересованности и ответственности руководителей предприятий всех форм собственности в повышении эффективности производства, соблюдении трудового законодательства в Республике Коми ежегодно проводится конкурс коллективных договоров.
Начальник Управления труда Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Максим Синякин отметил, что конкурс проводится среди организаций, финансируемых из бюджетов различных уровней; организаций всех форм собственности, осуществляющих деятельность как в производственной, так и в непроизводственной сферах.
Проведение Конкурса способствует:
- развитию социального партнерства, укреплению деловых контактов органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов и работодателей;
- развитию договорных форм регулирования социально-трудовых отношений;
- обеспечению здоровых и безопасных условий труда, экологической безопасности;
- повышению значимости коллективных договоров в установлении дополнительных гарантий и выплат социального характера, в том числе на оздоровление, развитие физической культуры и спорта, поддержку ветеранов, решение других социальных вопросов (подробнее здесь).
Подробно рассмотрели вопрос о ходе внедрения профессиональных стандартов в Республике Коми. В настоящее время в России осуществляется масштабное обновление национальной системы квалификаций работников и формирование системы профессиональных стандартов, затрагивающее практически все отрасли российской экономики и социальной сферы. Планируется, что в ближайшем времени профессиональные стандарты заменят привычные для всех квалификационные справочники.
Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Поддержание в актуализированном состоянии информации о востребованных и перспективных профессиях, современных требованиях к работникам и учет этих требований в системе подготовки кадров должно обеспечиваться государством. Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда.
По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей, а профессиональный стандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики.
Информация:
-
Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми
-
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми
О мерах по исполнению решений, принятых на предыдущих заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, выступил начальник Управления труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Максим Синякин. По результатам заседания было предложено снять 9 поручений и на контроле остается исполнение 10-ти поручений, которые будут рассмотрены на следующем заседании.
Комментарии (0)