В Республике Коми начался приём заявок на участие в республиканском этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Цель Конкурса - выявление организаций, добившихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие и повышение эффективности социального партнёрства в организациях.
Участие в Конкурсе позволит продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику организации, достижения в области работы с персоналом, в сфере условий и охраны труда, социального партнерства, повысит социальный имидж организации.
Победители регионального этапа Конкурса номинируются на участие в федеральном этапе.
Принять участие на безвозмездной основе могут организации всех форм собственности. Для этого необходимо в срок до 27 апреля 2024 года подать заявку на участие в Конкурсе, заполнив необходимую форму в информационной системе http://ot.rosmintrud.ru.
Нормативно-методические документы, необходимые для участия в Конкурсе, размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в разделе Деятельность/Труд и занятость/Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»/ Информация по Конкурсу за 2024 год по ссылке (https://mintrud.gov.ru/events/1384). Особое внимание просим обратить на шаблон оформления пояснительной записки.
Контактное лицо в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми: Коюшева Наталья Леонидовна, тел. 8(8212) 28-60-90 (доб. 281), .
Техническая поддержка Конкурса: 8(495)568-08-83, электронная почта: .
С целью сокращения времени обработки материалов работа по рассмотрению поступивших заявок на участие в Конкурсе с 2023 года осуществляется в программно-информационном комплексе Минтруда России «Мониторинг проведения всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – информационная система), адрес в сети Интернет: http://ot.rosmintrud.ru, без предоставления материалов Конкурса на бумажном носителе.
Комментарии (0)