22 июня в Национальном агентстве развития квалификаций прошел финальный этап Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена по номинации «Наставничество на рабочем месте»
Конкурс проводится при поддержке Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Всего на конкурс в 2023 оду было подано 195 заявок, в том числе 115 заявок от организаций-работодателей и 80 заявок от представителей образовательных организаций.
Шесть предприятий, заявки которых прошли в финал, в прямом эфире представили свои практики и в режиме блиц ответили на вопросы членов жюри.
По решению жюри 1 место разделили:
-
АО "Международный аэропорт «Внуково» – практика «Проект наставничества VeKтОр»;
-
ООО «Газпром трансгаз Томск» – практика «Наставничество в ООО "Газпром трансгаз Томск": преемственность, безопасность, надежность».
2 место было отдано практике АО «Ново-Вятка» «И один в поле - воин!».
3 место заняли следующие участники:
-
ПАО «ОДК-УМПО» – практика «Система наставничества: от студента до будущего отечественного авиастроителя»;
-
ПАО «ОДК-Сатурн» – практика «Наставничество как актуальная персонал-технология»;
-
ПАО «Калужский турбинный завод» совместно с Калужским кадетским многопрофильным техникумом им. А.Т. Карпова – практика «Энергия молодости КТЗ».
Практики победителей и призеров конкурса будут размещены в базе данных лучших практик (https://bc-nark.ru/base/). С описаниями практик вы можете ознакомиться на сайте Базового центра подготовки кадров.
Торжественное награждение победителей и призеров состоится на Всероссийской конференции по вопросам развития НСК и НОК или в рамках проведения Всероссийского форума «Национальная система квалификаций» осенью 2023 года.
Благодарим всех участников конкурса и желаем дальнейших успехов!
Запись трансляции можно посмотреть здесь.
Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.
Комментарии (0)