В Сыктывкаре состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его провела заместитель председателя Правительства Республики Коми Лариса Карачёва. Участие в заседании приняли представители министерств, Федерации профсоюзов Республики Коми, Коми союза промышленников и предпринимателей, работодатели.
Участники трехсторонней комиссии обсудили вопрос о внедрении лучших практик стимулирования работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников и передового опыта реализации программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально значимых заболеваний и практике социального партнерства в Республике Коми в области подготовки квалифицированных рабочих кадров для предприятий лесопромышленной и нефтегазовой отраслей.
С докладами по вышеуказанным вопросам выступил вице-президент Коми союза промышленников и предпринимателей Иван Косторнов.
В рамках первого вопроса, он отметил, что на многих предприятиях реализуется комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни. Передовой опыт программ заключается в стимулируемом механизме сохранения трудовых ресурсов каждого предприятия, что в конечном счете положительно сказывается на экономических показателях в процессе трудовой деятельности работников. Подробная информация была приведена на примере АО «Монди СЛПК» и АО «Воркутауголь».
Председатель ФПРК Алексей Кулиш рассказал о работе института уполномоченных по охране труда профсоюзной стороны. Он подчеркнул значимость и эффективность работы уполномоченных по охране труда, как для работодателей, так и для работников. «Эту практику мы будем продолжать и дальше, применяя как уже наработанный опыт, так и внедряя новые формы» – отметил председатель ФПРК.
Также он предложил возродить поощрение благодарственными письмами уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций Республики Коми, внесших значительный вклад в создание здоровых и безопасных условий труда на предприятиях Республики Коми.
Важность вопроса института уполномоченных по охране труда профсоюзной стороны отметила заместитель Председателя Правительства Республики Коми Карачёва Лариса Юрьевна. Стороны договорились продолжать совместную работу и проводить обмен опытом и информацией в данных сферах.
Социальное партнерство призвано обеспечить подготовку специалиста-выпускника, который полностью отвечает запросам того работодателя, на чье предприятие он придет.
Исполняющий обязанности министра образования, науки и молодежной политики Республики Коми Наталья Якимова отметила, что социальное партнерство выступает главным "двигателем" в сфере среднего профессионального образования.
В Республике Коми сейчас вводится новая форма социального партнерства, когда работодатель принимает участие в наполнении образовательного процесса. То есть компания, заказывая обучение определённого количества специалистов по своему направлению, также формирует содержание образовательной программы.
В социальное партнерство вовлечены все организации профессионального образования Республики Коми. Кроме того, представители компаний присутствуют в составе жюри в конкурсах "Лучший по профессии", а учащиеся посещают ознакомительные экскурсии, участвуют в мастер-классах и проходят практику на предприятиях.
Иван Косторнов в своем докладе привел несколько примеров социального партнерства на предприятиях, членов Коми союза промышленников и предпринимателей.
С 2019 года АО «Монди СЛПК» реализует профориентационный проект для школьников. Участниками 2019/20 и 2020/21 учебных годов стали школьники 9-11-х классов Эжвинского района. Это более 150 участников и более 1000 участников в онлайн формате. В 2021/22 учебном году в проекте приняли участие 300 школьников 9-11 классов Гимназии им. АС. Пушкина.
С сентября 2022 года Монди СЛПК впервые приглашает на стажировку студентов предвыпускного и выпускного курсов очного отделения вуза или магистратуры. Стажировка на предприятии предполагает официальное трудоустройство параллельно с учебой по согласованному графику с оплатой труда.
Во время стажировки студенты смогут получить опыт работы по специальности в команде профессионалов, применить теоретические знания на практике и шанс остаться работать в компании на постоянной основе по результатам работы. Кроме того, это возможность работать по гибкому графику, совмещая стажировку с учебой, и зарабатывать в свободное от учебы время.
Также на производственной площадке ООО «Лузалес» студенты проходят практику, получая навыки и приобретая первоначальный трудовой опыт под руководством опытных наставников. Компания подписала соглашения о сотрудничестве с представителями шести учреждений высшего и среднего профессионального образования Республики Коми, с Сыктывкарским лесопромышленным техникумом, Сыктывкарским автомеханическим техникумом, Сыктывкарским политехническим техникумом, Сыктывкарским целюллозно - бумажным техникумом, Сыктывкарским государственным университетом, Сыктывкарским лесным институтом.
АО «Воркутауголь» проводит профориентационную работу со школьниками: с целью повышения интереса у школьников 8-11 классов к обучению на шахтерские профессии и последующей работе в АО «Воркутауголь». Компания провела Фестиваль шахтерских профессий «Построй свое будущее с Воркутауголь», в рамках которого около 950 школьников посетили структурные подразделения ВУ, Музей трудовой славу ВУ, Центр подготовки кадров, ВГЭК, ВПТ, познакомились с основными шахтерскими профессиями.
180 школьников приняли участие в конкурсе рекламных проектов в трех номинациях: «Построй свое будущее с Воркутауголь», «Безопасный труд», «Престиж шахтерских профессий», все участники конкурса были награждены призами от компании, а победители (45 чел.) - денежными призами.
Коми союзом промышленников и предпринимателей было проведено 17 групповых и индивидуальных встреч в рамках проекта «Наставничество» в СУЗах и ВУЗах со студентами выпускниками по мониторингу проблематики дальнейшего трудоустройства выпускников, получающих знания по рабочим специальностям и анкетирование по проблематике трудоустройства. Выявлены направления взаимодействия работодателей с потенциальными рабочими кадрами. Руководителем и автором проекта является представитель Коми союза Татьяна Гимадеева.
Эффективность наставничества объясняется его индивидуальным характером, никакая другая форма обучения не может быть столь адресной и приближенной к реальным условиям.
"В последние годы значительно вырос интерес к получению среднего образования. Отрадно, что у нас появляются высококвалифицированные кадры по рабочим специальностям. Тем более сейчас все делается для того, чтобы эти студенты обучались на современном уровне и выходили из учебного заведения конкурентоспособными специалистами на рынке труда", – подвела итог обсуждению темы Лариса Карачёва.
Комментарии (0)