Программы нацелены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности, обеспечение безопасности производственных процессов, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшение условий охраны труда работников, создание здоровых и безопасных условий труда.
На сегодняшний день в КСПП для внедрения программ реализуется портфельный проект «Наставничество». Разработчик и руководитель проекта – Татьяна Гимадеева, представитель члена Союза.
За год в рамках проекта в ссузах и вузах Сыктывкара прошли 17 групповых и индивидуальных мероприятий по мониторингу дальнейшего трудоустройства выпускников, получающих знания по рабочим специальностям. Проведено анкетирование студентов по проблематике трудоустройства. Выявлены направления взаимодействия работодателей с потенциальными рабочими кадрами. На основе анализа полученных данных разработана платформа и механизм взаимодействия работодателей и выпускников высших и средних учебных заведений на основе инновационного подхода к решению поставленных задач в рамках проекта «Наставничество». В рамках проекта разработаны методические указания по проведению встреч профориентационной деятельности и наставнической работы между наставляемыми и наставниками. Эффективность наставничества объясняется его индивидуальным характером, никакая другая форма обучения не может быть столь адресной и приближенной к реальным условиям.
В новом учебном году проект «Наставничество» начнётся в сентябре на площадке Коми республиканской академии государственной службы и управления при Главе Республики Коми, при организационной поддержке постоянного партнёра проекта в лице Чариной Анны.
Комментарии (0)