Аналитика:Индекс деловой среды в январе 2020 года

РСПП провёл очередной раунд опроса представителей бизнеса.

Сводный Индекс остался равным значению, полученному в декабре 2019 года, – 48,1 пункта.

Значение Индекса рынка производимой продукции прибавило 5,2 пункта до 48 пунктов.

Цены закупки, по мнению более половины опрошенных, за месяц выросли – значение индикатора составило в январе 26,6 пункта (-3,3 пункта от значения декабря).

Впервые с августа 2019 года показатель «цены продаж» перешёл в положительную зону оценки – он стал выше сразу на 10,2 пункта, достигнув значения 54,3 пункта.

Динамика спроса и в отрасли, и на продукцию самих компаний в январе положительная – в первом случае компонент Индекса прибавил 8,4 пункта до 46,6 пункта, во втором – 5,7 пункта до 49,3 пункта.

Индикатор «уровень конкуренции» составил в январе 63 пункта (+4,7 пункта за месяц).

Индекс B2B вернулся к значению, полученному в ноябре, – 47,5 пункта, он потерял за месяц 1,6 пункта.

Показатель «количество новых заказов» после снижения в декабре до 49 пунктов смог вернуться в положительную зону оценки – его значение составило 51,1 пункта. Индикатор «сроки выполнения текущих заказов» упал на 2,7 пункта до 47,3 пункта.

Выполнение своих контрактных обязательств компании оценили несколько хуже, чем в прошлом месяце, – если в декабре значение индикатора было равно 52,5 пункта, то в январе оно снизилось до 49,8 пункта. Показатель «обязательства компаний перед контрагентами» потерял в свою очередь 3,3 пункта.

Индекс логистики не удержался в положительной зоне оценки, куда он перешёл в декабре впервые с февраля 2019 года. Его значение в отчётный период – 45,4 пункта. Индекс логистики опустился сразу на 5,3 пункта.

За прошедший месяц выросла доля респондентов, заявивших, что уровень складских запасов снизился, среднее время доставки увеличилось, и в целом ситуация с логистикой стала хуже, чем была в прошлом месяце. Соответственно, каждый из показателей потерял около 5 пунктов.
Такое изменение Индекса в январе объясняется среди прочего сезонным фактором – из года в год оценки логистики в январе хуже декабрьских.

Значение Индекса B2G составило 48,1 пункта, оно потеряло за месяц 3,4 пункта.

Индикатор «взаимоотношения бизнеса с органами власти» покинул зону положительной оценки, где он находился в течение последнего квартала 2019 года. Его значение – 48,9 пункта против декабрьского 52,9 пункта. Оценки взаимоотношений с банками и финансовыми институтами ухудшились – показатель снизился на 2,8 пункта до 47,7 пункта.

Такое же значение – 47,7 пункта – зафиксировано в случае компонента Индекса «взаимоотношения с иностранными партнёрами» (-3,3 пункта).

Индекс финансовых рынков остался примерно на том же уровне, что был в конце 2019 года, – 48,2 пункта.

Показатель «финансовое положение компаний» поднялся до максимального значения за полтора года исследования – 49,3 пункта. Он вырос на 6,2 пункта. Пятая часть респондентов указала, что финансовое положение компаний за месяц улучшилось. В декабре доля этого варианта была в два раза ниже.

Индикаторы, отражающие отношение бизнеса к ситуации на финансовых рынках, не смогли удержаться в положительной зоне оценки: компонент Индекса «состояние фондового рынка» опустился до 48,2 пункта, а «состояние валютного рынка» – до 47 пунктов. Напомним, что в декабре показатель «состояние валютного рынка» достиг максимума с марта 2017 года – 50 пунктов.

Значение Индекса личных оценок в январе 2020 года рекордно высокое – оно составило 48,9 пункта, в последний раз Индекс личных оценок поднимался выше 48 пунктов в октябре 2013 года.

Доля ответов «состояние делового климата улучшилось» выросла до 10,5%, большинство – 81,7% компаний – остановилось на ответе «ситуация не изменилась». При этом ни один из участников опроса не выбрал резко негативный вариант.

В январе Индекс социальной и инвестиционной активности упал на 1,3 пункта, но остался в положительной зоне оценки со значением 50,3 пункта.

Согласно полученным результатам,

• Половина опрошенных компаний вели в январе инвестиционные проекты, в декабре их доля была 47,1%;

• 70% организаций нанимали новых сотрудников. Доля выросла на 5,3%;

• В 15,5% организаций происходило увольнение персонала, здесь доля вернулась к привычным значениям. Отклонение, зафиксированное в декабре, когда доля была равна 2%, объясняется сезонным фактором;

• меры по сокращению рабочего времени для оптимизации издержек применяли также 20,2% компаний. За месяц доля сократилась на 2,5%;

• в 68,2% организаций действуют социальные программы для сотрудников, в декабре она была 66,7%. Расхождение в 1,5% не значимо;

• доля компаний, которые вели иные социальные программы, – 44,5%. По сравнению с декабрём, ситуация значимо не изменилась.