Президент РФ подписал Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ, устанавливающий порядок формирования и хранения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. С 1 января 2020 года работодатели обязаны будут формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого работника и представлять их в информационную систему ПФР.
Сами работники должны будут не позднее 31 декабря 2020 года подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки либо о переходе на электронную трудовую книжку. Если работник не представит заявление, работодатель продолжит вести его бумажную трудовую книжку.
Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, будет осуществляться исключительно в электронном виде. Бумажные трудовые книжки на указанных лиц оформляться уже не будут. Работники смогут получать переданные сведения об их трудовой деятельности непосредственно в ПФР, в МФЦ или с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Комментарии (0)