3-5 февраля 2019 года в конгрессно-выставочном центре ГБУ РБ «Конгресс-Холл» проходит Международный форум по тематике достойного труда в рамках инициативы Международной организации труда «Будущее сферы труда», приуроченного к 100-летию образования Международной организации труда и 100-летию подписания соглашения между башкирским правительством и советской властью о создании первой в России автономной национальной республики.
Основная цель форума – обсуждение актуальных проблем в области трудовых отношений и принципов построения будущего в сфере труда, а также обмен мнениями и опытом развития социального диалога.
Организаторы Форума - Правительство Республики Башкортостан Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей, Федерация независимых профсоюзов России, Академия труда и социальных отношений, Московское бюро Международной организации труда (МОТ). К участию в мероприятии приглашены представители правительств, организаций профсоюзов и работодателей (трёхсторонний формат) стран БРИКС, СНГ и Европы, международных организаций, зарубежных экспертов, а также представители федеральных органов исполнительной власти, органов по труду и занятости субъектов Российской Федерации, научного сообщества и общественности. Основная цель форума – презентация актуальных проблем в области трудовых отношений и принципах построения будущего в сфере труда, развития социального диалога, обмена мнениями и опытом в условиях современных вызовов экономического и социального развития, привлечение исследователей в данную сферу.
В работе форуме принимает участие Вице-президент Регионального объединения работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми, руководитель Республиканского методического центра по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми Владислав Петрович Рудой.
Спикеры, приехавшие на уфимский форум из разных стран мира, в рамках шести дискуссионных площадок обсудят, как будет выглядеть трудовая сфера в будущем. В рамках панельных дискуссий предполагается обсудить занятость молодежи, в том числе в контексте новых вызовов и возможностей цифровой экономики, развитие социального партнерства между бизнесом и профсоюзами, вопросы гендерного равенства и инклюзивной культуры труда.
Владислав Рудой в рамках работы форума выступит с докладами в 2-х панельных дискуссиях: «Занятость молодежи: вызовы и возможности в цифровой экономике» и «Развитие человеческого потенциала для будущего сферы труда».
На Форуме выступили директор бюро МОТ по Восточной Европе и Центральной Азии Ольга Кулаева, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова, глава Республики Башкортостан Радий Хабиров, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович, секретарь Общественной палаты РФ Валерий Фадеев.
В своем докладе Радий Хабиров, в частности, отметил: «В условиях меняющихся форм труда и трансформации рынка наша основная цель - не потерять человека и не дать потеряться ему».
Александр Лейбович подчеркнул, что Национальная система квалификаций (НСК) призвана стать ориентиром и навигатором профессионального роста и развития, важным фактором самореализации и повышения благосостояния для всех 72 млн трудоспособных граждан России.
По его мнению, с точки зрения стратегических задач государства НСК является важнейшим инструментом развития человеческого капитала и повышения производительности труда до уровня ведущих экономик мира. Предпринимательскому сообществу (работодателям) НСК предоставляет отличную возможность качественного и гибкого подбора и развития персонала, а также существенное повышение эффективности бизнеса за счет повышения квалификации работников.
Подробные материалы работы форума будут размещены на нашем сайте после его завершения.
Читайте также:
Прогресс неумолим. Общество развивается: появляются новые знания, новые технологии, новые сферы деятельности, динамично меняется рынок. Чтобы оставаться в тренде, необходимо системно повышать свой профессиональный уровень, формировать новые умения и навыки. О том, как сделать этот процесс максимально эффективным для работодателей и сотрудников, рассказывает генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) А.Н. ЛЕЙБОВИЧ. Подробнее здесь:
Комментарии (0)