Новости

20.06.2018

Экспертный совет предложил меры борьбы с неформальной занятостью

Экспертный совет предложил меры борьбы с неформальной занятостью
Модернизация налоговой и миграционной политики государства и адаптация трудового законодательства к вызовам цифровой экономики помогут сократить масштабы неформальной занятости в России. Такие меры предложены в докладе Экспертного совета при правительстве.
20.06.2018

Эксперты назвали причины профессионального выгорания в российских фирмах

Эксперты назвали причины профессионального выгорания в российских фирмах
Многие сотрудники российских компаний находятся на грани профессионального выгорания и постоянно испытывают стресс на работе, выяснили аналитики рекрутингового агентства Hays
19.06.2018

Мнение:Настройка НДС

Мнение:Настройка НДС
Михаил Орлов о том, как смягчить последствия повышения налога

_______________________________________________________________________________________________

Утверждено типовое положение о системе управления охраной труда

Согласно Трудовому кодексу РФ система управления охраной труда представляет собой комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда (далее - СУОТ) разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ. Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях работодателя. Его требования обязательны для всех работников работодателя и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя.

Основой организации и функционирования системы является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

В положение включаются, в частности, следующие разделы:

- политика работодателя в области охраны труда;

- распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя;

- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (подготовка работников по охране труда, организация и проведение оценки условий труда, управление профессиональными рисками, наблюдение за состоянием здоровья работников, обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников и др.);

- планирование мероприятий по реализации указанных процедур;

- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

- управление документами СУОТ.


____________________________________________________________________________________________________

Завершена работа по формированию Методических рекомендаций по проведению специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Республики Коми, с возможностью использования в подведомственных Вам организациях и заинтересованными сторонами.

Методические рекомендации утверждены рабочей группой по их подготовке, созданной при Министерстве труда и социальной защиты Республики Коми.

В Республике Коми, как и по всей стране, в последнее время вопрос специальной оценки труда приобретает все большую значимость.

Rudoi.JPG

Владислав Рудой - вице-президент - исполнительный директор СППР РК

Интервью информационного агентства «Комиинформ» с вице-президентом-исполнительным директором Союза промышленников, предпринимателей и работодателей РК Владиславом Рудым с ответами на наиболее актуальные вопросы.