Новости

14.12.2018

Минстрой ответил на обвинения Счетной палаты в провале реформы

Минстрой ответил на обвинения Счетной палаты в провале реформы
Минстрой признал неэффективность части механизмов, разработанных для реформы системы ценообразования в строительной отрасли. Счетная палата ранее заявила, что трехлетняя реформа не достигла своей цели.
14.12.2018

Бизнес получил отсрочку на НДС-обновление касс

Бизнес получил отсрочку на НДС-обновление касс
В течение первого квартала 2019 года инспекторы «закроют глаза» на то, что не успевшие обновиться предприниматели будут пробивать чеки покупателям с НДС в размере 18%, продавая при этом товар и отражая операции в отчетности уже по ставке 20%.
14.12.2018

13 декабря 2018 г., в Москве прошел ежегодный Нефтегазовый форум Refinitiv

13 декабря 2018 г., в Москве прошел ежегодный Нефтегазовый форум Refinitiv
В форуме принял участие Первый вице-президент Регионального объединения работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми Абрамов Олег Юрьевич

_______________________________________________________________________________________________

Утверждено типовое положение о системе управления охраной труда

Согласно Трудовому кодексу РФ система управления охраной труда представляет собой комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда (далее - СУОТ) разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ. Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях работодателя. Его требования обязательны для всех работников работодателя и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя.

Основой организации и функционирования системы является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

В положение включаются, в частности, следующие разделы:

- политика работодателя в области охраны труда;

- распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя;

- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (подготовка работников по охране труда, организация и проведение оценки условий труда, управление профессиональными рисками, наблюдение за состоянием здоровья работников, обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников и др.);

- планирование мероприятий по реализации указанных процедур;

- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

- управление документами СУОТ.


____________________________________________________________________________________________________

Завершена работа по формированию Методических рекомендаций по проведению специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Республики Коми, с возможностью использования в подведомственных Вам организациях и заинтересованными сторонами.

Методические рекомендации утверждены рабочей группой по их подготовке, созданной при Министерстве труда и социальной защиты Республики Коми.

В Республике Коми, как и по всей стране, в последнее время вопрос специальной оценки труда приобретает все большую значимость.

Rudoi.JPG

Владислав Рудой - вице-президент - исполнительный директор СППР РК

Интервью информационного агентства «Комиинформ» с вице-президентом-исполнительным директором Союза промышленников, предпринимателей и работодателей РК Владиславом Рудым с ответами на наиболее актуальные вопросы.