В Сыктывкаре на базе Сыктывкарского государственного университета имени Питирима Сорокина в рамках Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) состоялся межрегиональный форум «Развитие системы оценки квалификаций в Республике Коми».
Форум собрал руководителей бизнеса, образования, экспертного сообщества и органов власти для конструктивного диалога о развитии Национальной системы квалификаций (НСК), которая призвана сделать прозрачными компетенции людей на рынке труда России и Республики Коми.
Также в форуме приняли участие представители Национального агентства развития квалификаций (оператора НСК в России), Российского союза промышленников и предпринимателей, Центров оценки квалификаций и вузов России, движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills Россия).
Цель форума – на основе оценки результатов формирования системы оценки квалификаций в Республике Коми разработать направления ее стратегического развития с учетом социально-экономической конъюнктуры и современных вызовов общества.
Работа форума прошла на четырех дискуссионных площадок по темам «Роль системы независимой оценки квалификаций в профразвитии персонала организаций экономики и социальной сферы республики»; «Механизмы взаимовыгодного сотрудничества работодателей и организаций СПО при подготовке кадров и осуществлении оценки их квалификации»; «Роль профессиональных образовательных организаций в развитии системы оценки квалификаций в Республике Коми»; «Роль независимой оценки кадрового потенциала системы потребительской кооперации Республики Коми».
Руководитель департамента регионального развития Национального агентства развития квалификаций (оператора НСК в России) Иван Митрофанов постарался объяснить, зачем нужна Национальная система квалификаций, которая значительно отличается от системы профессиональной подготовки, к которой все привыкли с советских времен.
В начале доклада он напомнил, что об этом во вчерашнем послании Федеральному собранию говорил президент России. По словам Владимира Путина, опираясь на лучшие практики и опыт, нам нужно в короткие сроки провести модернизацию системы профессионального образования, добиться качественных изменений в подготовке студентов, прежде всего по передовым направлениям технологического развития, сформировать ступень "прикладного бакалавриата" по тем рабочим профессиям, которые фактически требуют инженерного образования, а также организовать центры опережающей профессиональной переподготовки и повышения квалификации для уже работающих граждан.
В нашем регионе ведется системная и целенаправленная работа по созданию и внедрению регионального сегмента Национальной системы квалификаций (НСК). Вспоминая начало работы, вице-президент - исполнительный директор Регионального объединения работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми Владислав Рудой отметил особое участие Главы Республики Коми Сергея Гапликова, заместителя председателя Правительства Республики Коми – министра образования, науки и молодежной политики Республики Коми Натальи Михальченковой и СыктГУ им. Питирима Сорокина.
Так, в 2016 году был образован Координационный совет по поддержке профессиональных квалификаций при Главе Республики Коми и был создан Республиканский методический центр (РМЦ) по развитию национальной системы квалификаций. Ключевыми направлениями их деятельности является научно-методическое и организационно - методическое сопровождение функционирования системы профессионального образования и независимой оценки квалификаций в республике.
В прошлом году благодаря активной позиции Правительства Республики Коми, Союза промышленников и предпринимателей Республики Коми, экспертного профессионального сообщества, республика вошла в число 12 пилотных российских регионов, в которых происходит апробация и становление элементов Национальной системы квалификаций до 2020 года. Об этом рассказала Наталья Михальченкова.
Вице-премьер отметила, что работа по внедрению профессиональных стандартов в бюджетной сфере ведется во всех муниципалитетах республики. На территориях большинства из них планы по внедрению профессиональных стандартов в учреждениях уже разработаны и внедряются.
Важно отметить, что в 2017 году услугу по профориентации в Центрах занятости населения Республики Коми получили 17,8 тысяч граждан, из них 2,4 тысячи направлены на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования.
Кроме того, одним из приоритетных направлений в работе по формированию системы оценки квалификаций в Республике Коми является взаимодействие региона с советами по профессиональным квалификациям, которые являются ключевым федеральным звеном в организационной структуре национальной системы квалификаций.
На данный момент в республике открыт и функционирует центр оценки квалификаций (ЦОК) в области сварки, выстроена работа по обучению региональных экспертов, достигнуты договоренности по открытию центров оценки квалификаций, экзаменационных площадок с системой профессиональных квалификаций (СПК) в жилищно-коммунальном хозяйстве, электроэнергетике, в сфере финансового рынка и управления персоналом, для независимой оценки офисных работников и вспомогательных административных работников.
«Именно через партнёрство системы профессиональных квалификаций и республиканского методического центра осуществляется подбор организаций-кандидатов для создания центров оценки квалификаций, а также экспертов для проведения оценочных процедур и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ», - отметила вице-премьер.
Презентация: Итоги и перспективы развития системы оценки квалификаций в Республике Коми
По словам Натальи Михальченковой, можно прогнозировать уверенное развитие процессов дальнейшего совершенствования национальной системы профессиональных квалификаций, ее нормативного, административного, организационно-экономического и методического обеспечения с целью создания в Республике Коми условий для кадрового обеспечения развития всех отраслей народного хозяйства, повышения производительности труда.
********************
Организаторы Форума - Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми, Республиканский методический центр по развитию национальной системы квалификаций, Коми региональное экспертное управленческое сообщество, Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина, Коми республиканский институт развития образования, Сыктывкарский филиал Российского университета кооперации при участии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми и АО «НАКС-Коми».
********************
Читайте также:
Далеко не все работодатели Коми включились в Национальную систему квалификаций
Комментарии (0)