25 октября 2017 года состоялось заседание Координационного совета по поддержке профессиональных квалификаций при Главе Республики Коми.
В заседании принял участие вице-президент Регионального объединения работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми Владислав Рудой.
Заседание прошло под председательством заместителя председателя Правительства Республики Коми – министра образования, науки и молодежной политики Республики Коми Натальи Михальченковой.
В ходе мероприятия обсуждались вопросы применения профессиональных стандартов на территории региона.
Термин «профессиональные стандарты» в России впервые появился еще в 1997 году, при этом официально понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт» были внесены в Трудовой кодекс РФ только в декабре 2012 года (вступили в силу 01.06.2016).
Система профессиональных стандартов призвана стать одним из главных инструментов модернизации экономики, обеспечения высокого качества жизни людей через достойно оплачиваемый, высокопродуктивный производительный труд.
На сегодня утверждены и внесены в Реестр 1086 профессиональных стандартов. Всего планируется, что профессиональных стандартов будет около 2 тысяч.
«Профессиональные стандарты являются ключевым элементом национальной системы профессиональных квалификаций. На уровне республики выстроена региональная модель внедрения национальной системы профессиональных квалификаций и утвержден План развития национальной системы профессиональных квалификаций в Республике Коми до 2019 года», - отметила Наталья Михальченкова.
В рамках реализации Плана, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми проведен мониторинг применения профессиональных стандартов в бюджетной сфере республики, а также изучен опыт Санкт-Петербурга и Ульяновской области по использованию центров занятости населения в качестве площадки для проведения оценки квалификаций.
«По результатам мониторинга работа по внедрению профессиональных стандартов в бюджетной сфере ведется во всех муниципальных образованиях Республики Коми. На территориях большинства муниципалитетов планы по внедрению профессиональных стандартов в учреждениях уже разработаны и внедряются», – подчеркнула Наталья Михальченкова.
Ожидается, что до конца 2017 года во всех государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях планы-графики по внедрению профессиональных стандартов будут утверждены.
В некоторых учреждениях функционируют или создаются рабочие группы по внедрению профессиональных стандартов.
Республиканским методическим центром проводятся мероприятия по внедрению национальной системы квалификаций в республике, осуществляется сопровождение сайта, публикация материалов в средствах массовой информации, а также организован первый центр оценки квалификаций в области сварки. Определен перечень приоритетных советов по профессиональным квалификациям, с которыми будет проводиться работа по созданию центров оценки квалификаций.
Начиная с 2020 года, бюджетные организации обязаны будут применять профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены законодательством. Для поэтапного перехода к применению профессиональных стандартов, государственные и муниципальные учреждения должны утвердить планы по организации применения профессиональных стандартов. Реализация мероприятий планов должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года.
Для внебюджетной сферы применение профессиональных стандартов является обязательным уже сегодня, если федеральным законодательством установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.
Как отметила Наталья Михальченкова, основная проблема внедрения профессиональных стандартов для всех работодателей заключается в том, что они не торопятся их внедрять, так как боятся затрат, связанных с дополнительным профессиональным образованием или обучением работников.
Однако такой подход может привести к тому, что, когда законодательство в той или иной сфере перейдет на профессиональные стандарты и независимую оценку квалификации, работодатели окажутся к этому не готовы, а уровень профессиональной подготовки персонала не будет отвечать необходимым требованиям.
«С учетом важности применения профессиональных стандартов этот вопрос должен рассматриваться на всех уровнях: работодатели, объединения работодателей, профессиональные союзы, общественные объединения, местное самоуправление, а также отраслевые министерства и ведомства.
Только при таком всестороннем рассмотрении вопроса на всех уровнях социального партнерства можно будет получить полную информацию о текущем состоянии дел и принять необходимые управленческие решения на республиканском уровне», - заключила вице-премьер.
Подробно рассмотрели вопросы о содержании и организации обучения на рабочем месте и взаимодействии «работодатель – образовательная организация» при реализации программ профессионального обучения.
Вице-президент РОР СПП РК Рудой Владислав Петрович выступил с докладом об организации процедуры проведения независимой оценки квалификаций. С 01.01.2017г. вступил в силу ФЗ-238 «О независимой оценке квалификаций», отметил он. Независимая оценка квалификаций – процедура подтверждения соответствия квалификации положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, проведенная ЦОК в соответствии с ФЗ. Многие уже знакомы с региональной моделью по внедрению НСПК в республике. Хотелось бы также отметить, продолжил Рудой В.П., что практически все региональные структуры в той или иной мере включились в работу, это и дало практически сразу определенный результат.
Создание ЦОК по сварке при АО НАКС-Коми в этом году предопределило дальнейшие действия по привлечению выпускников средних профессиональных организаций к процедуре прохождения профессионального экзамена.
ЦОК наделяется полномочиями по проведению независимой оценки квалификаций Советами профессиональных квалификаций.
Советы профессиональных квалификаций, а их 28 в РФ, приоритетно выделены 11 с учетом развития экономики региона, промышленности, в которых рассматриваем вероятность открытия ЦОК.
Учитывая мнение специалистов, экспертов в области профессионального образования было принято решение об апробации модели независимой оценки квалификаций выпускников организаций профессионального образования.
Нормативные документы, указанные в презентации, пошаговое исполнение всех норм и правил дают право для проведения процедуры независимой оценки (профессионального экзамена).
Основной вид деятельности ЦОК – это проведение профессионального экзамена. Сама процедура выстроена таким образом, что полностью исключает недостоверность сведений в ходе проведения независимой оценки.
ЦОК наделяется полномочиями после выполнения всех процедур для аккредитации Советом профессиональных квалификаций.
Презентация: «Организация процедуры проведения независимой оценки квалификаций»
На заседании рассмотрели вопросы проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ высшего и дополнительного профессионального образования, которая регламентируются статьей 96 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Профессионально-общественная аккредитация основных профессиональных образовательных программ и дополнительных профессиональных программ представляет собой признание качества и уровня подготовки выпускников, освоивших такие образовательные программы в конкретной организации, осуществляющей образовательную деятельность, отвечающими требованиям профессиональных стандартов, требованиям рынка труда к специалистам соответствующего профиля.
По итогам обсуждения было предложено внести в протокол заседания Координационного совета по поддержке профессиональных квалификаций при Главе Республики Коми по данному вопросу внести следующее предложение: «Образовательным организациям высшего образования, осуществляющим образовательную деятельность на территории Республики Коми, организовать работу по прохождению добровольной профессионально-общественной аккредитации образовательных программ высшего и дополнительного профессионального образования в целях укрепления позиций на рынке образовательных услуг и содействия в трудоустройстве выпускников».
Также в протокол заседания были внесены основные замечания и поручения по всем рассмотренным вопросам в ходе заседания Координационного совета по поддержке профессиональных квалификаций при Главе Республики Коми.
Комментарии (0)