Состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

30 марта 2016 года состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В заседании принял участие вице-президент, исполнительный директор Регионального объединения работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми Владислав Рудой.

В повестку заседания были включены следующие вопросы:

1. О деятельности территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

2. О внесении изменений в пункт 8.2. Регионального соглашения по социально-экономическим вопросам на 2015-2017 годы в соответствии с пунктом 8.7. в части рассмотрения информации о ходе выполнения Регионального соглашения по итогам срока его реализации в целом.

3. О коллективно-договорной кампании в Республике Коми.

4. О ходе реализации комплексов мер, направленных на развитие занятости инвалидов и женщин, воспитывающих детей.

5. О дальнейшем совершенствовании организации оздоровления и отдыха детей.

6. Об исполнении решений, принятых на предыдущих заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Начальник Управления труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Синякин Максим Владимирович рассказал, что на территории Республики Коми в 19-ти муниципальных образованиях городских округов и муниципальных районов действуют муниципальные трехсторонние комиссии, за исключением МО МР «Сыктывдинский», в котором вопросы по регулированию социально-трудовых отношений включены для рассмотрения межведомственной комиссией по ликвидации задолженности по выплате заработной платы и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и контролю за исполнением трудового и налогового законодательства.

Также было отмечено, что при наличии существующих проблем в социально-трудовых отношениях возрастает вероятность появления скрытых конфликтов; увеличение числа обращений работников в целях защиты своих прав и интересов не к социальным партнерам в лице работодателя, а в судебные органы и органы контроля и надзора в сфере труда.

На заседании были предложены следующие варианты по решению проблем:

- разработка муниципальными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений Планов работ на соответствующий год с учетом: основных направлений государственной политики в социально-экономической области; Плана работы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; задач, поставленных перед комиссиями после подведения итогов работы социальных партнеров за прошедший год; общественного мнения и актуальных проблем территории, с последующей их реализацией в полном объеме;

- взаимодействие с Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, внесение предложений для рассмотрения на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии;

- повышение исполнительской дисциплины по решениям муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений посредством заслушивания отчетов об исполнении в рамках заседаний Комиссий;

- взаимодействие муниципальных Комиссий с республиканскими отраслевыми профсоюзными комитетами Федерации профсоюзов Республики Коми (с уведомлением Федерации профсоюзов Республики Коми) с целью создания соответствующих объединений профсоюзных организаций в городах и районах республики;

- дальнейшее проведение муниципальными трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений разъяснительной работы по заключению коллективных договоров, вовлечению в процесс коллективно-договорных отношений предприятий малого бизнеса;

- установить одним из приоритетных направлений работы муниципальных комиссий проведение мониторинга ситуации для своевременного предотвращения и снятия социальной напряженности, предупреждение рисков возникновения коллективных трудовых споров.

На 31 декабря 2015 года в 19-ти муниципалитетах действуют соглашения по социально-экономическим вопросам. Наибольшее количество соглашений, заключенных на муниципальном уровне заключены в отрасли образования: г. Воркута, г. Ухта, Сысольский р-н, Сыктывдинский р-н, Усть-Куломский р-н, Усть-Цилемский р-н.

Соглашения, заключенные на муниципальном уровне, в отрасли здравоохранения, государственные учреждения отсутствуют.

По итогам 2015 года действующими являются 715 коллективных договоров.

Анализ практики заключения коллективных договоров на предприятиях различных отраслей и форм собственности показывает, что максимальное количество коллективных договоров заключается в образовательных, медицинских учреждениях, обрабатывающих производствах, относящихся к государственной и муниципальной формам собственности.

Основным фактором, сдерживающим заключение коллективных договоров, является отсутствие инициативы сторон, прежде всего во вновь создаваемых организациях, а также в организациях малого и среднего бизнеса, где не сформированы представительные органы. В ряде организаций продолжает оставаться формальным отношение работодателей к заключаемым в организациях коллективным договорам. На частных предприятиях договорные формы регулирования трудовых отношений и связанных с ними иных отношений развиты недостаточно.

Начальник Управления занятости Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Хохлов Александр Владиславович затронул проблемные вопросы о ходе реализации комплексов мер, направленных на развитие занятости инвалидов и женщин, воспитывающих детей и об итогах реализации данной программы.

Показатели эффективности реализации мероприятий Комплекса мер,

направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов

Организация оздоровления и отдыха детей, проживающих в Республике Коми, осуществляется в соответствии с Законом Республики Коми от 08 мая 2014 года № 59-РЗ «О некоторых вопросах организации отдыха и оздоровления детей в Республике Коми», а также Комплексом мер, направленных на развитие системы оздоровления и отдыха детей, проживающих в Республике Коми, на 2015-2017 годы, утвержденным распоряжением Правительства Республики Коми от 15 мая 2015 года № 193-р.

Заместитель министра образования и молодежной политики Республики Коми Лесикова Вероника Юрьевна отметила что, финансирование мероприятий по проведению оздоровительной кампании детей осуществляется в рамках реализации Государственной программы Республики Коми «Развитие образования», а также соответствующих программ, принятых на уровне органов местного самоуправления.

Объем финансирования на проведение оздоровительной кампании детей в 2016 году составит 369,4 млн. рублей, в т.ч.:

- республиканский бюджет Республики Коми – 333,5 млн. рублей;

- муниципальные бюджеты – 35,9 млн. рублей.

Отдых и оздоровление детей планируется организовать на базах, расположенных на побережьях Черного и Азовского морей, в средней полосе России и на территории Республики Коми.

Всего в 2016 году оздоровлением и отдыхом планируется охватить 53 200 детей (в 2015 году – 53 129 детей), в т.ч. не менее 17 000 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в т.ч.:

- на территории Республики Коми – 6 300 (в 2015 году – 4410);

- за пределами Республики Коми – 10 600 (в 2015 году – 11598);

- малозатратные формы оздоровления и отдыха, организованные на территории муниципальных образований – 36 300 (в 2015 году – 37121).

На территории Республики Коми для оздоровления и отдыха детей в летний период 2016 года планируется организовать 6 стационарных организаций оздоровления и отдыха.