Уважаемые работодатели!
Напоминаем Вам, что в соответствии с Законом РФ от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РК от 30 декабря 2004 г. N 276 «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» всем работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников (но не менее 1 человека).
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять в центр занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (статья 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации) для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
|
Основание для наказания |
В отношении кого применяется |
Размер наказания |
Норма |
|
Неисполнение обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест |
Должностное лицо |
Штраф от 5000 до 10 000 руб. |
Статья 5.42 КоАП РФ |
|
Отказ инвалиду в приеме на работу в пределах установленной квоты |
Должностное лицо |
Штраф от 5000 до 10 000 руб. |
|
Непредставление либо несвоевременное (не в полном объеме, искаженное) представление необходимых сведений в органы службы занятости. |
Должностное лицо |
Штраф от 300 до 500 руб. |
Статья 19.7 КоАП РФ |
|
Юридическое лицо |
Штраф от 3000 до 5000 руб. |
Во исполнение вышеуказанных нормативных документов необходимо представлять в ГУ РК «ЦЗН города Сыктывкара» сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов в Вашей организации по форме 1-квота, утвержденной приказом Управления РК по занятости населения от 10.09.2014 г. № 120-П «О внесении изменений в приказ Управления РК по занятости населения от 13.09.2013 г. № 126-П «Об осуществлении мониторинга трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места», ежемесячно до 10 числа следующего за отчетным.
Информацию направлять по адресу: 167000 г.Сыктывкар, ул. Свободы д. 25 каб.3, 4, тел. 257-320, 257-341, факс 257-302, электронный адрес: , .
Комментарии (0)