26 июня 2019

25 июня Национальное агентство развития квалификаций провело онлайн-совещание с региональными органами исполнительной власти по труду и занятости и по управлению образованием, региональными объединениями работодателей, методическими центрами.

onlain(1).png

Вице-президент Регионального объединения работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми, Руководитель Республиканского методического центра по развитию национальной системы квалификаций в Республике Коми Рудой Владислав Петрович принял участие в обсуждении вопросов национальной системы квалификаций и независимой оценки квалификаций в субъектах Российской Федерации.

Модератором мероприятия выступила заместитель генерального директора АНО НАРК Мария Юргелас. Вступительное слово произнесли Исполнительный вице-президент РСПП Виктор Черепов и директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова.

Участники заседания обсудили вопросы формирования инфраструктуры Национальной системы квалификаций, независимой оценки квалификаций в субъектах Российской Федерации, в том числе результаты работы и опыт взаимодействия Национального агентства развития квалификаций (НАРК) с субъектами Российской Федерации, опыт исполнительной власти субъектов по развертыванию региональной инфраструктуры Национальной системы квалификаций.

К сведению участников заседания были представлены промежуточные результаты проекта по сопряжению процедур государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификаций, а также лучшие практики сотрудничества советов по профессиональным квалификациям и региональных методических центров.

Национальная система квалификаций: региональные аспекты

Генеральный директор АНО НАРК Александр Лейбович, говоря о промежуточных результатах совместной работы Агентства и регионов по развитию НСК, подчеркнул, что в настоящее время созданы 31 региональный координационный центр (как правило, в виде соответствующих советов при главе региона) и 40 региональных методических центров (РМЦ). Александр Лейбович акцентировал внимание на необходимости и особой значимости организационной и аналитической деятельности на местах, призванной дать четкие ответы на два вопроса – какие профессиональные квалификации наиболее востребованы в конкретных регионах и каким образом граждане могут реализовать свои права, гарантированные Трудовым кодексом РФ, на профессиональное обучение и независимую оценку квалификации.

Предметом обсуждения также стали подходы к формированию Стратегии развития Национальной системы квалификаций до 2030года.

Доклад «О подходах к формированию Стратегии развитии НСК до 2030 года» сделал директор Центра исследования СПО Института образования Высшей школы экономики Федор Дудырев. Он отметил, что рынок труда в России растет (к 2030 году – до 78 млн человек), как и дефицит высококвалифицированных кадров. Готовящийся документ призван дать ответ на этот стратегический вызов, а также помочь решить ряд связанных с этим проблем, обозначенных в майском указе Президента России, в частности, проблему снижения уровня бедности населения.

Также, в ходе совещания, участники заслушали информацию об актуальных проектах Национального агентства развития квалификаций с участием субъектов Российской Федерации и новых подходах к актуализации и обеспечению условий внедрения перечня новых профессий среднего профессионального образования.

Финальная часть совещания была посвящена представлению ключевых проектов Национального агентства.

Смотрите: Трансляция онлайн-совещания

Комментарии (0)

Добавить комментарий